ימי גיבוש לעובדים - פעילויות גיבוש כדאיות

ימי גיבוש לעובדים, כשמם כן הוא, ומטרת ימים אלה היא לגבש את העובדים ולחזק את הקשרים החברתיים ביניהם. גיבוש העובדים צריך להיעשות על ידי הגדלת הקשרים הבין-אישיים ביניהם והעצמת הקשר ההדדי ביניהם. יום גיבוש לעובדים הוא לא סתם יום כייף שהמעביד מעניק לעובדים שלו, אלא יום שיש בו תועלת גדולה למעביד.

 

גיבוש צוות העובדים גורם, באופן כמעט ישיר, לשיפור שיתוף הפעולה ביניהם בעבודה, מגדיל את הרגשת החברות והמשפחתיות בין העובדים, ובסופו של דבר תורם ליצירת סביבת עבודה נעימה יותר לכולם ועבודה יעילה יותר שתפוקתה גדולה יותר. מנהלי חברת פונטש בננה, המתמחה בימי גיבוש מקוריים, מספרים למה זה כדאי ואיך לעשות זאת נכון.

  ימי גיבוש לעובדים

איך נוצר גיבוש

כשקבוצת אנשים נהנית יחד, תוך עשייה לצורך השגת מטרה משותפת כלשהי, נוצרת קרבה ביניהם. השמחה, ההנאה והצחוק משחררים בגוף אנדורפינים וחומרים נוספים הגורמים לנינוחות ומאפשרים למשתתפים להיפתח זה לזה. העמקת ההיכרות בין אנשי הצוות והפיכת העובדים למשפחה אחת קרובה וגדולה היא מטרתו האמיתית של כל יום גיבוש, בין אם מדובר בימי גיבוש לעובדים בדרום או יום גיבוש לחברות בצפון.

 

זה כדאי

בעבר הייתה סברה כי ימי גיבוש לעובדים הם בזבוז זמן עבודה יקר, אך ככל שהזמן חלף ותחום הפסיכולוגיה של מקום העבודה התפתח, הסתבר כי התוצאה של ימי גיבוש וכיף היא הפוכה לחלוטין, ולמעשה מדובר ברווח גדול למעסיק. כאשר אנו מרגישים קרובים זה לזה, כמו במשפחה, המחויבות שלנו למקום העבודה עולה, שיתוף הפעולה משתפר, ויחד איתם שביעות הרצון של העובדים ותפקוד הארגון כולו. 

 

לא רק ביום הולדת

התחום של הפעלות למבוגרים פורח בשנים האחרונות, וכמו שיש הפעלות לחנוכה לילדים יש גם מפעילים ליום הולדת של מבוגרים. מלבד גילוי התועלת שיש בקיום קבוע של ימי גיבוש לעובדים, גם ההבנה שלמבוגרים מותר להינות לא פחות מלילדים מכה שורש. גיבוש חברתי של כל קבוצה חברתית הוא חשוב ותורם, והפעלת מבוגרים חייבת להיעשות על ידי מקצוענים בתחום שיודעים בדיוק מה הם עושים כדי שהיום לא יהיה רק כיף, אלא באמת בעל ערך מוסף של גיבוש והתקרבות זה לזה.