ימי גיבוש לחברות - מתנה מקורית לעובדים

עוד יום עבודה? שוב אותה שגרה? שאלות אלו מטרידות אותנו יום ביומו. אך כולנו כבר יודעים - עבודה בסביבה נעימה ומשפחתית תורמת למצב רוחנו וליעילות בעבודה. ימי גיבוש לחברות נועדו בדיוק למטרה זו. אלה ימים יקרים מפז, היות והם מעלים בקרב העובדים הרגשה של קשר ואכפתיות.

 

הם ממוססים את הקירות בין העובדים למנהלים ומאפשרים להכניס אווירה שמחה ולא שגרתית, ממנה ניתן לשאוב כוחות להמשך. מנהלי "פונטש בננה", המתמחים בהפעלות מכל הסוגים למבוגרים ולילדים, מציג את גישתו הייחודית כלפי ימי גיבוש אלו.

 

תנאים להצלחה של צוות

כאשר מפעל מסויים נדרש לתפוקה או חברת הייטק לסיום פרוייקט כלשהו, המנהל ועובדיו דבוקים במשימה. עבודה בצוות תשפר, בהכרח, את התוצאות ותהיה לעזר רב כאשר הצוות פועל נכון. מחקרים הבוחנים עבודת צוות אפקטיבית מראים שיש כמה תנאים מרכזיים שמשפיעים על התנהלות צוות: מערכת תקשורת טובה בה המידע זורם כהלכה, חלוקת תפקידים נכונה, פיתוח מתמיד של הצוות ומידת הלכידות שלו. כל אלו ניתנים לפיתוח באמצעות ימי גיבוש לחברות בהם עושים פעילויות גיבוש מאתגרות.

 

ימי גיבוש לחברות – מרכיבים את הפאזל

צוות עובדים תמיד יכלול מגוון אנושי, שכל אחד מההם הוא חלק מהפאזל השלם. כשיש מודעות ליכולות של כל אחד ולתכונות האופי הדומיננטיות שלו, וניצול נכון שלהן, התוצר המוגמר יצא בזמן ובדיוק מושלם. ניתן לזהות ביצועיסטים, את אלה שיש להם כישרון ניהול, יזמים או מי מוציאים לפועל, וכו'. לכולם יש מקום.

 

ימי גיבוש לעובדים, המכילים משימות מאתגרות הדורשות שיתוף פעולה, מאפשרים לכל אחד להבין במה הוא מיוחד וכיצד הוא יכול להועיל לצוות בצורה המיטבית. כמובן שיש לכך השלכות חיוביות על העבודה בהמשך.

 

מתנה מקורית לחג

מעבר לתלושים שניתן לחלק, אפשר להיות יצירתיים ולהעניק יום גיבוש לעובדים. ימי גיבוש לחברות הופכים להיות נפוצים יותר ויותר. מנהלים שמעריכים את עבודת הצוותים שלהם יכולים לפרגן ולהוציא את כולם ליום שכולו התרעננות ולכידות. לקראת חנוכה למשל, אפשר לערוך הפעלות לחנוכה או כל חג אחר לעובדי החברה במסגרת יום הגיבוש ובכך להכניס גם את אווירת החג לתמונה. אין ספק שהעובדים יכירו תודה על כך ויהיו יותר מסורים לעבודה.